Dipl.-Agr. Ing (FH) Christina Meibohm

Christina Meibohm absolvierte von 1981 bis 1983 eine Ausbildung zur Landwirtin, gefolgt von einem Diplomstudium in Agrarwissenschaften an der Universität Kassel-Witzenhausen von 1983 bis 1988.
Im Laufe ihrer beruflichen Laufbahn erweiterte sie ihr Profil. Von 2002 bis 2005 absolvierte sie eine Ausbildung in Sozialtherapie am Burckhardthaus in Gelnhausen. Anschließend, von 2005 bis 2007, folgte eine Ausbildung zur Beraterin im Bereich Familie und Betrieb in Hessen.
Christina Meibohm engagierte sich in der sozialen Arbeit, insbesondere im Bereich "benachteiligte Jugendliche und junge Erwachsene". Sie arbeitete in der Werkstatt für junge Menschen in Eschwege und bei der Gesellschaft für Nachhaltige Entwicklung (GNE) in Witzenhausen von 1989 bis 2013.
Von 2013 bis 2015 hatte sie die Position der Geschäftsführerin in der "Bundesarbeitsgemeinschaft Familie&Betrieb" bei der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck inne. Seit 2015 ist sie als Beraterin und Fachreferentin für Familie&Betrieb tätig.

 

Zum Workshop

Donnerstag, 23.11.22 | 14:00 - 16:30 Uhr
Konfliktbewältigungsstrategien

Konflikte gehören zu unserem Leben und sind essenziell für unsere persönliche Entwicklung. Konflikte konstruktiv auszutragen, ist jedoch immer wieder herausfordernd, auch in Unternehmen. Wird etwas nicht angesprochen, so geht jede*r still von einer Annahme aus. Diese kann richtig sein, aber auch völlig daneben liegen und es kommt zu Diskussionen, die von unterschiedlichen Wertevorstellungen geprägt sind.

Welche Strategien gibt es, um gut mit Konflikten umzugehen? Welche Sprache braucht es, welche Vereinbarungen können im Alltag Bestand haben?
Patentrezepte gibt es nicht, die passende Lösung muss für jeden Betrieb individuell gesucht werden.

In diesem Workshop möchte ich gerne theoretische Inputs zur Entstehung von Konflikten und deren Dynamik im Verlauf, als Hintergrundwissen mit Ihnen teilen.
Im zweiten Schritt geht es dann um die praktische Umsetzung von Strategien zur Konfliktbewältigung und darum Möglichkeiten zu entdecken, wie Kommunikation in einem Unternehmen gelingen kann, in denen zusammen gelebt und gearbeitet wird, trotz der komplexen Strukturen.